Skip to Content

Perheyrityksessä työskentelevien työttömyysturvaan muutoksia 1.7.2019

Perheen omistamassa yrityksessä työskentelevät henkilöt, jotka eivät henkilökohtaisesti omista osuutta yrityksestä, ovat 1.7.2019 alkaen työttömyysturvassa palkansaajia. Aiemmin henkilöt on katsottu yrittäjiksi.

Yrittäjän ei-omistavien perheenjäsenten tulisi siirtyä palkansaajakassaan heinäkuun alussa, jotta heidän työskentelynsä perheyrityksessä kerryttää edelleen työttömyysvakuutusta. Yrittäjänä täyttyneen työssäoloedellytyksen voi tuoda niin kutsutun jälkisuojan perusteella mukanaan palkansaajakassaan, jos liittyy uuteen kassaan kuukauden sisällä siitä, kun on eronnut entisestä kassasta.

Jos työskentely perheyrityksessä alkaa vasta nyt, yrittäjäkassaan ei enää kannata liittyä, ellei tarkoituksena ole hankkia osuutta perheyrityksestä tai siirtyä muutoin yritystoimintaan. Osittain täyttynyttä työssäoloehtoa ei voi tuoda mukanaan palkansaajakassaan.

Yrittäjän ei-omistavan perheenjäsenen työssäoloehto täyttyy, kun hän on ollut työssä perheenjäsenen yrityksessä 52 viikkoa viimeisten 28 kuukauden aikana ja kassajäsenyyttä on vähintään 12 kuukautta. Edelliseen 12 kuukauteen ei saa sisältyä missään vaiheessa yrityksen omistusta tai määräysvaltaa. Palkkaa ja työaikaa koskevat kriteerit ovat samat kuin palkansaajan työssäoloehdossa.

Lakimuutos ei koske sinua, jos omistat yli 0 %:n perheesi yrityksestä. Tällöin olet edelleen työttömyysturvassa yrittäjä. Muutoksen ulkopuolelle jäävät myös henkilöt, jotka työskentelevät perheen omistamassa toiminimessä (ja ovat näin aina yrittäjiä myös eläkejärjestelmässä eli YEL-vakuutettuja).

Lähde: TYJ ry

Back to top